Se ha desarrollado desde agosto de 2018 hasta abril de 2019 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

PREDIF Castilla y León ha finalizado el programa de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’, que se ha desarrollado desde agosto de 2018 hasta abril de 2019, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

El objetivo general de este programa ha sido mejorar la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía y/o en situación de riesgo de exclusión social, formándoles y cualificándoles en la figura profesional del/la asistente/a personal.

El programa ha constado de tres itinerarios, de los cuales dos desarrollados en Valladolid y uno en Palencia. En ellos han participado un total de 62 personas, la mayoría de ellas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía. Se han llevado a cabo acciones de información, formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral.

Formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral

Respecto a la formación, se han impartido un total de 200 horas distribuidas en 100 horas de contenidos teórico-prácticos en asistencia personal y otras 100 horas dirigidas a mejorar el nivel de empleabilidad delos/as participantes por medio de acciones formativas y sesiones individualizadas de orientación laboral.

Los contenidos específicos de asistencia personal (AP) se han centrado en fundamentos de la AP y vida independiente, aspectos legales, éticos y jurídicos de la AP, discapacidad, la figura del/la asistente/a personal, la relación profesional, habilidades sociales, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, sensibilidad medioambiental e igualdad de oportunidades.

Una vez superada de forma satisfactoria esta fase de la formación, los participantes han entrado a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes/as personales de PREDIF CyL.

En cuanto a la formación grupal para la mejora de la búsqueda de empleo, los principales temas han sido opciones formativas, conocimiento del mercado de trabajo, el proceso de búsqueda de empleo, las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo, la entrevista de trabajo y habilidades para el mantenimiento del empleo.

Además, de forma individual, cada participante ha recibido varias sesiones de orientación y acompañamiento de la búsqueda de empleo. Específicamente, se han realizado acciones orientadas a la adquisición de técnicas para la elaboración de CV, carta de presentación, habilidades para la superación de procesos de selección, intermediación laboral, apoyo y seguimiento de los participantes que se incorporen al mundo laboral.